Szkolenia. Usługa o kodzie S1b.

Warsztaty z zakresu zarządzania zmianą – strategiczne gry symulacyjne

 

 

Na czym polega gra?

 
SysTeamsChange wykorzystuje metodykę SYS Change (Symulacyjna Gra Strategiczna – SysChange). Uczestnicy wcielają się w zespół agentów zmiany, których zadaniem jest przeprowadzenie przedsiębiorstwa przez proces transformacji. W trakcie rozgrywki:

• podejmują strategiczne decyzje i analizują ich konsekwencje,
• doświadczają dynamiki organizacji i oporu pracowników,
• uczą się zarządzania przy ograniczonych zasobach,
• testują różne podejścia w kontrolowanym środowisku.

 
Dzięki temu warsztat staje się symulacją realnych wyzwań, jakie czekają firmy w procesie zmian organizacyjnych.

 

Najważniejsze korzyści dla uczestników

 

• Łączenie teorii z praktyką – uporządkowanie wiedzy w angażującej formie warsztatów.
• Rozwój kluczowych kompetencji – nauka w obszarach zarządzania zmianą, motywacji pracowników, pracy projektowej, zarządzania przedsiębiorstwem.
• Świadome decyzje – wdrażanie zmian w oparciu o dane i analizę sytuacji.
• Zrozumienie wpływu transformacji – jak zmiany oddziałują na kulturę organizacyjną, strukturę zespołów i codzienny sposób pracy
• Integracja zespołu i opracowanie wspólnej wizji transformacji.

 

 

Dla kogo?

 
Warsztaty są przeznaczone dla firm, które przygotowują się do wdrożenia zmian (posiadają mapę drogową, analizują procesy), są w trakcie opracowywania strategii cyfryzacji, wdrażają zmiany organizacyjne i chcą przeprowadzić je świadomie, minimalizując ryzyko i trudności.
Zapraszamy kadrę kierowniczą, menedżerów zmiany oraz zespoły odpowiedzialne za transformację organizacyjną w przedsiębiorstwach produkcyjnych.

 
 
 
Chcesz skorzystać z jednej z naszych usług? Wypełnij dokumenty rekrutacyjne niezbędne do realizacji usługi w ramach pomocy de minimis.